Sistema de denuncia

El sistema de denuncia de irre­gu­la­ri­da­des pro­por­ciona una pla­ta­forma segura y con­fi­den­cial en la que tus preo­cu­pa­cio­nes se tratan ade­cua­da­mente.

El sistema de denuncia de irre­gu­la­ri­da­des permite a todos los impli­ca­dos informar de posibles irre­gu­la­ri­da­des o infrac­cio­nes éticas de forma con­fi­den­cial y, si lo desean, anónima.

Con­fi­den­cial y anónimo

Los mensajes se envían a través de un pro­vee­dor externo sin que Schlatter pueda com­pro­bar el origen del remi­tente. Los des­ti­na­ta­rios son nuestro Pre­si­dente del Consejo de Admi­nis­tra­ción Michael Hauser y nuestro Director Finan­ciero Reto Stettler.

Las denun­cias pueden hacerse de forma anónima, y nos gustaría subrayar que para nosotros es impor­tante evitar cual­quier tipo de repre­sa­lia contra la persona que hace la denuncia.

Sistema de denuncia

Entre los ejemplos de informes que deben rea­li­zarse a través del sistema de denuncia de irre­gu­la­ri­da­des se incluyen, entre otros:

  • Ética e inte­gri­dad: informes sobre posibles infrac­cio­nes de los prin­ci­pios éticos, con­flic­tos de intere­ses o com­por­ta­mien­tos inade­cua­dos.
  • Finan­cie­ras: Ope­ra­cio­nes finan­cie­ras sos­pe­cho­sas, incohe­ren­cias con­ta­bles u otras irre­gu­la­ri­da­des finan­cie­ras.
  • Dis­cri­mi­na­ción y acoso: Denun­cias de dis­cri­mi­na­ción, acoso, inti­mi­da­ción u otras infrac­cio­nes de nuestras polí­ti­cas sobre com­por­ta­miento res­pe­tuoso en el lugar de trabajo.
  • Segu­ri­dad y medio ambiente: Infor­ma­ción sobre riesgos de segu­ri­dad, con­ta­mi­na­ción medioam­bien­tal u otros asuntos que puedan afectar a la segu­ri­dad y el bien­es­tar de nuestros emplea­dos y de la comu­ni­dad.

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Este sistema de denuncia de irre­gu­la­ri­da­des cumple los requi­si­tos de la Ley alemana de Pro­tec­ción de Denun­cian­tes.

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