Tus ventajas

Sólo cono­ce­mos la mono­to­nía y el abu­rri­miento de oídas. Ofre­ce­mos puestos de trabajo apa­sio­nan­tes y variados, tanto en áreas técnicas como comer­cia­les. Y pers­pec­ti­vas de pro­mo­ción pro­fe­sio­nal dentro del Grupo, en nuestro país y en el extran­jero.

El Grupo Schlatter entrega la res­pon­sa­bi­li­dad con gene­ro­si­dad y con­fianza. Porque ayuda a la empresa y a ti. Debes y puedes, según tus capa­ci­da­des, asumir res­pon­sa­bi­li­da­des que te supongan un reto y te esti­mu­len. Por supuesto, de vez en cuando llegarás a tus límites, pero eso es bueno. Porque si no te pones al límite de vez en cuando, no desa­rro­lla­rás tus capa­ci­da­des. Y eso es exac­ta­mente lo que puedes hacer aquí.

En el Grupo Schlatter no trabajas de 9 a 5 ni de 8 a 15. Nuestra encuesta entre los emplea­dos ha demos­trado que esto es muy apre­ciado. Te ofre­ce­mos:

• 40 horas sema­na­les
• Tiempo de trabajo anual
• Al menos 5 semanas de vaca­cio­nes
• Horario de trabajo flexible, fle­xi­bi­li­dad con el tiempo libre/vacaciones
• Opción de oficina en casa

La calidad técnica al más alto nivel sólo puede alcan­zarse cuando está fuer­te­mente desa­rro­llada una deter­mi­nada cualidad humana: el aprecio. El Grupo Schlatter debe su éxito a todos sus emplea­dos. Espe­ra­mos de ti com­pro­miso e iden­ti­fi­ca­ción. A cambio, puedes esperar de nosotros que el aprecio y la gratitud no sólo se reflejen en tu salario. Un ruido básico de reco­no­ci­miento en tu trabajo diario te hace bien y es un autén­tico valor añadido para el ambiente de trabajo.

Nuestro propio fondo de pen­sio­nes te garan­tiza diversas pres­ta­cio­nes en com­pa­ra­ción con el mínimo legal:

• Posi­bi­li­dad de ahorrar más con planes de ahorro
• Regu­la­ri­za­ción de la deduc­ción por coor­di­na­ción por trabajo a tiempo parcial
• Posi­bi­li­dad de trato favo­ra­ble a las parejas de hecho

Schlatter está sujeta al convenio colec­tivo de trabajo de la indus­tria MEM. Puedes encon­trar más infor­ma­ción sobre el CCT aquí: Convenio Colec­tivo de Trabajo de la Indus­tria Mecánica, Eléc­trica y Meta­lúr­gica – Swissmem.

Como empresa inter­na­cio­nal, para nosotros es impor­tante que estés ópti­ma­mente ase­gu­rado. Ofre­ce­mos cober­tura privada de acci­den­tes en todo el mundo. ¡Y pagamos el 100% de las primas de tu pres­ta­ción diaria por enfer­me­dad!

Con nosotros, te bene­fi­cias de un amplio paquete de ventajas cor­po­ra­ti­vas. ¿Quieres algunos ejemplos?

• Bonus­Pass: sus­crip­ción anual personal con des­cuento
• Reka-Checks: 1.000 CHF al año a un precio del 80
• Apor­ta­mos la mitad de los costes de la for­ma­ción continua
• Cursos internos gra­tui­tos de inglés y alemán
• La for­ma­ción de equipos es una prio­ri­dad máxima con muchos eventos: ir en bici al trabajo, torneo de fútbol, desafío de tenis, día de esquí, evento de hockey sobre hielo, eventos de X-Mas, etc.

Sólo cono­ce­mos la mono­to­nía y el abu­rri­miento de oídas. Ofre­ce­mos puestos de trabajo apa­sio­nan­tes y variados, tanto en áreas técnicas como comer­cia­les. Y pers­pec­ti­vas de pro­mo­ción pro­fe­sio­nal dentro del Grupo, en nuestro país y en el extran­jero.

El Grupo Schlatter entrega la res­pon­sa­bi­li­dad con gene­ro­si­dad y con­fianza. Porque ayuda a la empresa y a ti. Debes y puedes, según tus capa­ci­da­des, asumir res­pon­sa­bi­li­da­des que te supongan un reto y te esti­mu­len. Por supuesto, de vez en cuando llegarás a tus límites, pero eso es bueno. Porque si no te pones al límite de vez en cuando, no desa­rro­lla­rás tus capa­ci­da­des. Y eso es exac­ta­mente lo que puedes hacer aquí.

En el Grupo Schlatter no trabajas de 9 a 5 ni de 8 a 15. Nuestra encuesta entre los emplea­dos ha demos­trado que esto es muy apre­ciado. Te ofre­ce­mos:

• 35 horas sema­na­les (emplea­dos de tarifa)
• 6 semanas de vaca­cio­nes
• Máxima fle­xi­bi­li­dad a la hora de pla­ni­fi­car las vaca­cio­nes y el tiempo libre
• Horario flexible
• Opción de oficina en casa cuando sea posible

La calidad técnica al más alto nivel sólo puede alcan­zarse cuando está fuer­te­mente desa­rro­llada una deter­mi­nada cualidad humana: el aprecio. El Grupo Schlatter debe su éxito a todos sus emplea­dos. Espe­ra­mos de ti com­pro­miso e iden­ti­fi­ca­ción. A cambio, puedes esperar de nosotros que el aprecio y la gratitud no sólo se reflejen en tu salario. Un ruido básico de reco­no­ci­miento en tu trabajo diario te hace bien y es un autén­tico valor añadido para el ambiente de trabajo.

Tú cumples – a cambio puedes esperar de nosotros un salario atrac­tivo, para nuestros emplea­dos de tarifa según la tarifa meta­lúr­gica y eléc­trica.

Con nuestros bene­fi­cios para empresas, te bene­fi­cias de ventajas adi­cio­na­les:

• Arren­da­miento de bici­cle­tas de trabajo
• Régimen de pen­sio­nes de empresa
• Atrac­ti­vos des­cuen­tos para emplea­dos en compras y eventos