Deine Vorteile

Ein­tö­nig­keit und Lan­ge­weile kennen wir nur vom Hören­sa­gen. Bei uns gibt’s span­nende und abwechs­lungs­rei­che Jobs sowohl im tech­ni­schen als auch im kauf­män­ni­schen Bereich. Und dazu Aus­sich­ten auf Kar­rie­re­schritte inner­halb der Gruppe im In- und Ausland.

Die Schlatter Gruppe übergibt Ver­ant­wor­tung gross­zü­gig und ver­trau­ens­voll. Weil es den Betrieb und dich wei­ter­bringt. Du sollst und kannst, ent­spre­chend deiner Fähig­kei­ten, Zustän­dig­kei­ten über­neh­men, die dich fordern und fördern. Klar, du kommst zwi­schen­durch auch an dein Limit, aber das ist gut so. Denn wer nicht gele­gent­lich ans Limit geht, weitet seine Fähig­kei­ten nicht aus. Und genau das kannst du hier.

Bei der Schlatter Gruppe arbei­test du nicht 9 to 5 oder 0815. Unsere Mitarbeitenden-Befragung hat ergeben, dass dies sehr geschätzt wird. Wir bieten dir:

• 40-Stunden-Woche
• Jah­res­ar­beits­zeit
• Min­des­tens 5 Wochen Ferien
• Maximale Fle­xi­bi­li­tät bei Frei- und Feri­en­zeit
• Glei­tende Arbeits­zeit
• Homeoffice-Option, wo möglich

Tech­ni­sche Qualität auf höchstem Niveau kann nur dort erzielt werden, wo eine bestimmte mensch­li­che Qualität stark aus­ge­prägt ist: Wert­schät­zung. Die Schlatter Gruppe verdankt ihren Erfolg allen Mit­ar­bei­ten­den. Von dir wird Enga­ge­ment und Iden­ti­fi­ka­tion erwartet. Du darfst dafür von uns erwarten, dass Wert­schät­zung und Dank­bar­keit nicht nur im Lohn abge­gol­ten sind. Ein Grund­rau­schen von Aner­ken­nung bei der täg­li­chen Arbeit tut gut und ist für das Arbeits­klima ein echter Mehrwert.

Unsere eigene Pen­si­ons­kasse garan­tiert dir diverse Bes­ser­stel­lun­gen gegen­über dem gesetz­li­chem Minimum:

• Mög­lich­keit mit Spar­plä­nen mehr anzu­spa­ren
• Anpas­sung Koor­di­na­ti­ons­ab­zug bei Teilzeit
• Begüns­ti­gung der Lebenspartner:in möglich

Schlatter unter­steht dem Gesamt­ar­beits­ver­trag der MEM-Branche. Mehr Infor­ma­tio­nen zum GAV findest du hier: Gesamt­ar­beits­ver­trag der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie – Swissmem.

Als inter­na­tio­nal auf­ge­stell­tes Unter­neh­men ist es uns wichtig, dass du optimal ver­si­chert bist. Bei uns gilt: Private Unfall­de­ckung weltweit. Und wir über­neh­men die Krankentaggeld-Prämien zu 100%!

Bei uns pro­fi­tierst du von einem umfas­sen­den Paket an Cor­po­rate Benefits. Bei­spiele gefällig?

• Bonus­Pass: ver­güns­tig­tes per­sön­li­ches Jah­res­abon­ne­men
• Reka-Checks: CHF 1’000 pro Jahr zum Preis von 80%
• wir betei­li­gen uns zur Hälfte an Wei­ter­bil­dun­gen
• Gratis inhouse Englisch-Kurse
• Team­bil­dung wird gross­ge­schrie­ben mit vielen Events: Bike to work, Fussball-Turnier, Tennis-Challenge, Skitag, Eis-Hockey-Event, Family-Day, X-Mas-Anlässe usw.

Ein­tö­nig­keit und Lan­ge­weile kennen wir nur vom Hören­sa­gen. Bei uns gibt’s span­nende und abwechs­lungs­rei­che Jobs sowohl im tech­ni­schen als auch im kauf­män­ni­schen Bereich. Und dazu Aus­sich­ten auf Kar­rie­re­schritte inner­halb der Gruppe im In- und Ausland.

Die Schlatter Gruppe übergibt Ver­ant­wor­tung gross­zü­gig und ver­trau­ens­voll. Weil es den Betrieb und dich wei­ter­bringt. Du sollst und kannst, ent­spre­chend deiner Fähig­kei­ten, Zustän­dig­kei­ten über­neh­men, die dich fordern und fördern. Klar, du kommst zwi­schen­durch auch an dein Limit, aber das ist gut so. Denn wer nicht gele­gent­lich ans Limit geht, weitet seine Fähig­kei­ten nicht aus. Und genau das kannst du hier.

Bei der Schlatter Gruppe arbei­test du nicht 9 to 5 oder 0815. Unsere Mitarbeitenden-Befragung hat ergeben, dass dies sehr geschätzt wird. Wir bieten dir:

• 35-Stunden Woche (Tarif­mit­ar­bei­tende)
• 6 Wochen Urlaub
• Maximale Fle­xi­bi­li­tät bei Planung von Urlaub und Freizeit
• Glei­tende Arbeits­zeit
• Homeoffice-Option, wo möglich

Tech­ni­sche Qualität auf höchstem Niveau kann nur dort erzielt werden, wo eine bestimmte mensch­li­che Qualität stark aus­ge­prägt ist: Wert­schät­zung. Die Schlatter Gruppe verdankt ihren Erfolg allen Mit­ar­bei­ten­den. Von dir wird Enga­ge­ment und Iden­ti­fi­ka­tion erwartet. Du darfst dafür von uns erwarten, dass Wert­schät­zung und Dank­bar­keit nicht nur im Lohn abge­gol­ten sind. Ein Grund­rau­schen von Aner­ken­nung bei der täg­li­chen Arbeit tut gut und ist für das Arbeits­klima ein echter Mehrwert.

Du lieferst – dafür darfst du von uns eine attrak­tive Ver­gü­tung erwarten, für unsere Tarif­mit­ar­bei­tende nach Metall- und Elek­tro­ta­rif.

Mit unseren Cor­po­rate Benefits pro­fi­tierst du von weiteren Vor­tei­len:

• Job-Rad-Leasing
• Betrieb­li­che Alters­vor­sorge
• Attrak­tive Mit­ar­bei­ter­ra­batte für Shopping und Ver­an­stal­tun­gen